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日 期:2014-4-10 8:40:22 已 阅:2292 次

       2014年4月9日早6点,泰盛恒地产第十九期大讲堂正在公司六楼会议室举办,本次培训继承由公司副总经理郑峰担负讲师,此次培训的主题为《性格管理》,泰盛恒地产全员、启翔全员、物业主管及工程、客服职员等员工列入了此次培训。

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       人的配合之处是天性,人的不同之处是性格,郑总开篇明义,一语说明了性格管理的素质题目,同时,他借提出了性格进修中的八大忠言:性格没有绝对的好取坏之分;人也没有所谓的长处和瑕玷,只要特性;人的性格皆有多重性、以至矛盾性;别取本身的性格为敌,发明、悦纳本身;熟悉本身近比相识他人更主要;别总盯着弱势和缺乏,存眷潜能和上风才主要;别总想改动他人去顺应本身;认可、包涵、尊敬人的差异性。随后,人人凭据讲师供应的五行性格测试问卷,找出了本身的性格谜底。郑总针对差别的性格特点,解说了五行性格的行动特性、代价取向、团队中的脚色及怎样完美性格中的缺点等内容,资助人人更好天相识了本身的性格。

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       最初,郑总夸大,没有完善的小我私家,只要完善的团队。作为小我私家,事情中不克不及拿性格道事,小我私家能够经由过程德建、操守、任务和义务去络续的超越自我。作为管理者,指导的艺术在于任人唯贤,知人是用人的条件,知其人又知性,把适宜的人放到适宜的位子上,才气实现人材代价的最大化。此次培训,现场氛围活泼,互动性强,关于人人熟悉性格、相识性格给我们生涯和事情所带来的影响,追求相互承认的相同取影响的体式格局,进步相同和人际关系处置惩罚的才能,进而进步进一步工作效率有着主要的意义。

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